Som 7-åring flydde Payam och hennes familj krig och kom till Sverige. Hon har en magister i socialt arbete och är idag enhetschef för Enheten för funktionsnedsättning och psykisk ohälsa vars huvuduppdrag är att ge stöd till stockholmare med funktionsnedsättning som är i yrkesverksam ålder och som saknar arbete. Payam har alltid lockats av ledarskap och av att utveckla människor och fick nyligen mottaga utmärkelsen Årets Kommunikativa ledare av Sveriges Kommunikatörer.

Ett arbetsmarknadsprojekt tog Lars från en nedbrytande förtidspension till arbete. Idag bidrar han årligen till att hundratals personer med funktionsnedsättning får arbete. Helst hade Lars velat bli snickare. Men ett visst mått av självinsikt gjorde att han som tonåring insåg att det inte var ett lämpligt yrke för en person med en progressiv muskelsjukdom. Lars är sedan flera år verksam som biträdande enhetschef vid Enheten för funktionsnedsättning och psykisk ohälsa inom Stockholms stad. Från kontoret i Hammarby sjöstad leder han stadens arbete med att hjälpa personer som har funktionsnedsättning eller psykisk ohälsa att hitta ut i arbetslivet och få ett riktigt jobb. Han är övertygad om att alla människor har en arbetsförmåga och kan bidra. Det gäller bara att finna den arbetsplats där det fungerar.

Anna Bergholtz är prisad entreprenör och journalist som förlorade synen i vuxen ålder. Hon brinner för funktionsvariation, mångfald och inkludering och är initiativtagare och medgrundare till Unique Power. Hon har brutit mark och breddat normer som Sveriges första blinda filmrecensent och med I mörkret med – världens första podcast där hon intervjuar gäster i totalt mörker. För många blev hon känd när hon arbetade med Morgonpasset i P3. Utöver det har Anna gjort flertalet radiodokumentärer, arbetat med SVT:s prisbelönta CP-Magasinet och programlett i P1. 2012 blev hon även barnboksförfattare.

VD på bland annat Sveriges snabbast växande företag, där han sökte medarbetare med diagnoser/fobier, integrerat dem – och sig själv också. Pål har tidigare 20 år som reporter i amerikansk och svensk media. Under rehab efter sin stroke startade han en musik-karriär. Han hade aldrig sjungit förr, men hade tråkigt på sjukhemmet, och har sex album som Pål Strong Band på Spotify och har turnerat i Sydamerika och framträtt i TV där.

Malin Ekman Aldén är sedan 1 februari 2017 generaldirektör för Myndigheten för delaktighet, MFD. MFD är en myndighet med uppdraget att följa upp och stödja genomförandet av den nationella funktionshinderspolitiken. Myndigheten ska bland annat göra detta genom att stödja användandet av verktyg som välfärdsteknik, innovation och standardisering. Malin Ekman Aldén har tidigare arbetat flera år inom Regeringskansliet med inriktning på äldre och funktionshindersfrågor. Hon har en bakgrund inom civilsamhället där hon främst arbetat med internationellt utvecklingssamarbete och funktionsnedsättning. Malin Ekman Aldén var också regeringens särskilda utredare för Förstärkt tolktjänst för jämlikhet och delaktighet (S 2020:1).

Förvaltningsdirektör, serviceförvaltningen, Stockholms stad.

Med närmare 30 års erfarenhet av HR-frågor, främst inom offentlig verksamhet, har Zilla arbetat med organisationer både i med och motgång. Hon har haft uppdrag som HR-chef och HR-direktör inom myndigheter som Länsstyrelsen, Skatteverket, Transportstyrelsen samt inom Region Östergötland och Region Stockholm. Den bärande drivkraften har varit och är att få vara med och driva samhällsutvecklingen ur ett HR-perspektiv. Den insikt som förstärkts över åren oavsett organisation eller roll har varit vikten av att möta människor där de är och att det är när vi arbetar tillsammans som vi kan åstadkomma storverk!

Sabina Rasiwala är vice vd samt HR- och kommunikationsdirektör på Samhall. Samhall är ett statligt ägt bolag vars uppgift är att skapa jobb på en konkurrensutsatt marknad åt personer med funktionsnedsättning som innebär nedsatt arbetsförmåga. Bolaget är på en förändringsresa och Sabinas huvudsakliga fokus är att skapa bättre förutsättningar för Samhalls medarbetare samt utveckla bolaget. Innan Samhall var hon HR- och kommunikationsdirektör på SVT i nio år. Tidigare erfarenheter är marknadschef på Microsoft, varumärkesansvarig på Absolut Vodka och Q-med.

Avdelningschef på arbetsmarknadsförvaltningen, avdelningen Jobbtorg Stockholm vars uppdrag är att få personer i arbete och studier. Tidigare arbetat på Arbetsförmedlingen med ansvar för arbetslivsinriktad rehabilitering och stöd till personer med funktionsnedsättning. Arbetat på Försäkringskassan med ansvar för sjukförsäkring, funktionshinderförmåner och var ansvarig för genomförande av de funktionshinderspolitiska målen på myndigheten.

Heltidspolitiker i stadshuset och ordförande för arbetsmarknadsnämnden, personal- och jämställdhetsutskottet och kommunstyrelsens funktionshinderråd. Socialdemokrat med stark tro på det allmännas kraft och en solidariskt finansierad välfärd. Vi kan och vi gör saker bättre, reform för reform. Tidigare arbetat som facklig ombudsman och chef. Bor i Hässelby med husrenoveringsprojekt och kanot på tomten, älskar friluftsliv. Uppväxt i Östersund med en tvillingsyster och två storebröder som är tvillingar. Är själv småbarnspappa med mission att lösa livspusslet. Intresserad av teknisk utveckling och har opererat in ett NFC-chip under huden i handen. Övertygad om att vi bäst bryter utanförskap med arbete.